Un mediu prietenos la locul de muncă, salariu atractiv și flexibilitate- asta își doresc tinerii ieșiti de pe băncile facultății.
Deși nu au experiență deloc, mulți nu sunt dispuși să aibă răbdare și să avanseze treptat. Specialiștii în resurse umane spun că orice interviu se transformă mai nou într-o muncă de convingere. Potrivit Eurostat, cei mai mulți tineri între 15 și 29 de an care nu au loc de muncă sunt în România.
La târgurile de joburi dedicate absolvenților de facultate cuvântul cheie este „flexibilitate”.Un salariu de cel puțin 4.000 de lei, beneficii extra-salariale, timp liber pentru viața personală, muncă hibrid și un mediu prietenos la locul de muncă – sunt câteva din pretențiile pe care le au tinerii atunci când își caută un job. Asta, deși sunt la început de drum și nu au experiență.
Angajatorii spun că în ultimii ani au fost nevoiți să gaseasă metode prin care să îi atragă pe tineri. Însă tot nu rămân în companie prea mult timp.
Pe de altă parte, cei trecuți de 40 de ani care se gândesc la o reconversie profesională întâmpină piedici.
La târgul de joburi organizat zilele acestea în București am întâlnit și elevi. Sofia a venit cu clasa într-o excursie organizată în programul „Școala Altfel”. Pune întrebări companiilor și își notează răspunsurile pe foaie. Vrea să afle ce i se potrivește.
O analiză realizată de Catalyst Solutions arată că posturile care implică sarcini repetitive și de rutină, cum ar fi traducător, operatori call-center sau operator de introducere a datelor vor fi în viitor automatizate.
Sursa: Pro TV