Deși sunt considerați mai statornici decât tinerii din generația Z cei din generația Millennials nu mai sunt mulțumiți de actualul loc de muncă.Potrivit unui studiu recent40 % dintre ei se gândesc să facă o schimbare, un procent în creștere față de anul trecut. Nu caută în mod special experiențe noi sau flexibilitate. Însă își doresc să urce pe scara ierarhică a companiei și să primească mai multă vizibilitate.

Dacă tinerii din generația Z își doresc flexibilitate la locul de muncă, pentru cei din generația Y, sau Milenialii, cei născuți între anii 1981 și 1996, contează armonia din birou.În ultimul an însă intenţia angajaţilor de a demisiona a crescut cu 4%. Potrivit unui studiu făcut de compania EY, realizat la nivel global, pe un eșantion de peste 17.000 de angajați, milenialii au cel cel mai mare procent al celor care vor să își schimbe locul de muncă, 40%.Spre deosebire de generația Z care este într-o continuă schimbare și în căutarea unui job potrivit, milenialii vor să fie văzuți, apreciați și să urce pe scara ierarhică.

Sunt mult mai atenți și la beneficiile extrasalariale.Angajații se tem însă de neînțelegerile cu șefii, de concediere și de creșterea volumului de muncă, potrivit unui studiu BestJobs realizat de Halloween.

Sursa: Pro TV