Angajatorii neserioși din România: Mii de angajați sunt înșelați cu promisiuni false, fără contracte și fără condiții de muncă decente

Într-o perioadă economică incertă, tot mai mulți români se confruntă cu o realitate dureroasă pe piața muncii: angajatorii neserioși care promit condiții excelente la interviuri, dar care ulterior nu respectă niciun angajament, lăsând angajații să se descurce fără un contract de muncă și fără a le oferi condițiile promise. Aceste practici ilegale sunt tot mai frecvente și pun în pericol siguranța și stabilitatea financiară a mii de lucrători din România.

Potrivit unui studiu recent, un număr semnificativ de angajați din diverse domenii de activitate au raportat că au fost recrutati cu promisiuni de salarii mari, beneficii și un mediu de lucru profesional, dar în realitate au fost nevoiți să accepte munci în condiții precare, fără a avea încheiate contracte de muncă oficiale. Angajatorii neserioși evită astfel plata taxelor și asigurărilor sociale, iar lucrătorii nu au niciun drept în fața legii, fiind expuși abuzurilor.

De cele mai multe ori, angajații sunt nevoiți să muncească fără echipamente de protecție, fără program de lucru clar stabilit și, în unele cazuri, sunt neplătiți pentru orele suplimentare sau chiar pentru munca depusă. Această practică este extrem de periculoasă, iar lipsa unui contract face ca lucrătorii să nu aibă nicio protecție legală în fața abuzurilor și neregulilor comise de angajatori.

Experții în dreptul muncii atrag atenția că aceste practici sunt nu doar imorale, dar și ilegale. „Angajatorii care recurg la astfel de tactici nu doar că încalcă legea, dar pun în pericol sănătatea și securitatea angajaților lor”, subliniază un specialist în dreptul muncii. În plus, angajații care lucrează fără un contract nu beneficiază de asigurări de sănătate și pensii, iar în caz de accident de muncă, nu pot solicita despăgubiri.

În ciuda existenței unor reglementări clare în ceea ce privește încheierea contractelor de muncă, autoritățile par să rămână adesea pasive în fața acestor practici. Astfel, mii de români rămân victime ale unei piețe de muncă nereglementate și necontrolate.

Este esențial ca autoritățile să ia măsuri drastice împotriva angajatorilor care nu respectă legea și să implementeze controale mai riguroase pentru a proteja drepturile angajaților. În același timp, este nevoie de educație și informare pentru lucrători, pentru a-i ajuta să recunoască semnele unui angajator neserios și să evite astfel situațiile abuzive.