Aproximativ o treime dintre angajații din România câștigă salariul minim sau puțin peste acesta, iar 60% au venituri mai mici de 4.100 de lei, potrivit datelor prezentate de economistul Iulian Lolea, din cadrul asociației patronale Concordia. Distribuția actuală a salariilor creează două mari probleme: limitează veniturile suplimentare la bugetul de stat și anticipează pensii mici pentru generațiile viitoare.

Salariile mici, impact asupra bugetului

Conform analizei, structura actuală a veniturilor salariale face ca statul să nu poată atrage sume semnificative în plus la buget, indiferent de nivelul de taxare aplicat.

„Distribuția actuală a salariilor nu poate aduce venituri suplimentare importante la bugetul de stat (fără a afecta masiv nivelul de trai și motivația muncii)”, a explicat economistul Iulian Lolea.

Pensii reduse pentru majoritatea angajaților

O altă consecință directă a nivelului salarial scăzut va fi resimțită la pensie. Datele arată că peste 30% dintre angajații de acum vor primi o pensie apropiată de nivelul minim. De asemenea, 75% dintre salariați ar urma să încaseze la pensie sume sub nivelul pensiei medii.

Structura veniturilor

• ~33% dintre angajați câștigă salariul minim sau puțin peste.
• 60% au salarii sub 4.100 lei.
• Doar 20% se încadrează în intervalul 5.100 – 10.000 lei.

Această distribuție salarială plasează România printre statele europene cu decalaje mari între veniturile medii și cele minime, ceea ce ridică semne de întrebare asupra sustenabilității sistemului de pensii și a capacității statului de a finanța politicile publice din resurse interne.

Sursa: StirilePROTV