Piața muncii din România se pregătește pentru o schimbare radicală începând cu iunie 2026, când Directiva Europeană 2023/970 privind transparența salarială va deveni obligatorie. Noua reglementare obligă companiile să publice intervalul salarial sau salariul de pornire pentru fiecare post vacant, eliminând astfel negocierile „pe ghicite” și oferind candidaților puterea de a alege locurile de muncă în funcție de beneficiile financiare reale, încă înainte de prima etapă a interviului.
Această măsură are ca scop principal reducerea discrepanțelor de remunerare între femei și bărbați, dar și combaterea discriminării. Din vara anului 2026, angajatorilor le va fi strict interzis să mai solicite candidaților istoricul salarial de la locurile de muncă anterioare. În plus, angajații actuali vor câștiga dreptul de a solicita informații despre nivelurile salariale medii din companie pentru poziții similare, având acces la criteriile obiective care stau la baza stabilirii veniturilor.
Deși beneficiile pentru candidați sunt clare, un studiu realizat de platforma eJobs arată că mediul de afaceri din România este în mare parte nepregătit pentru acest moment. Aproximativ 60% dintre angajatori nu au început încă demersurile de implementare, deși procesul implică o birocrație stufoasă și reorganizarea grilelor interne. În prezent, doar 4 din 10 anunțuri de angajare afișează salariul, restul companiilor fiind reticente de teama unor eventuale conflicte interne între angajații vechi și cei noi sau a pierderii avantajului în negocieri.
Companiile care nu se vor conforma noilor reguli riscă sancțiuni severe, care pot include amenzi calculate în funcție de cifra de afaceri anuală sau de masa salarială totală. Experții financiari recomandă firmelor să înceapă imediat auditurile interne, să actualizeze documentația și să definească mecanisme clare de raportare. Dincolo de constrângerea legală, transparența va deveni un instrument esențial de recrutare: firmele care vor continua să ascundă salariile vor avea dificultăți majore în a mai atrage talente pe o piață în care informația devine publică.
