Anul 2026 se anunță unul generos pentru angajații din România, oferind numeroase ocazii pentru planificarea unor mini-vacanțe. Potrivit Codului Muncii, calendarul cuprinde 16 zile nelucrătoare, însă o particularitate a acestui an este suprapunerea a două sărbători importante: pe 1 iunie, Ziua Copilului coincide cu a doua zi de Rusalii, ambele fiind celebrate în aceeași zi de luni.

Din totalul celor 16 zile libere, cinci vor pica în weekend, ceea ce înseamnă că nu vor aduce beneficiul unei zile suplimentare de repaus în timpul săptămânii. Printre acestea se numără Ziua Unirii Principatelor (sâmbătă, 24 ianuarie), prima zi de Paște (duminică, 12 aprilie), prima zi de Rusalii (duminică, 31 mai), Adormirea Maicii Domnului (sâmbătă, 15 august) și a doua zi de Crăciun (sâmbătă, 26 decembrie).

Luna ianuarie oferă cel mai puternic start pentru relaxare, cu patru zile libere grupate chiar în prima săptămână. Anul Nou și a doua zi de Anul Nou (1 și 2 ianuarie) pică joi și vineri, formând o punte naturală cu weekendul. Imediat după, românii vor fi liberi pe 6 și 7 ianuarie, de Bobotează și Sfântul Ioan Botezătorul, zile care pică marți și miercuri.

Perioada primăverii aduce, de asemenea, serii de zile libere legate de sărbătorile pascale și de Ziua Muncii. Atât catolicii (3-6 aprilie), cât și ortodocșii (10-13 aprilie) vor beneficia de vacanțe de patru zile, de vineri până luni. Totodată, data de 1 mai va pica într-o zi de vineri, oferind tuturor angajaților un weekend prelungit la începutul lunii mai.

Finalul anului 2026 rezervă o altă ocazie pentru o minivacanță extinsă în perioada Zilei Naționale. Sfântul Andrei (30 noiembrie) cade luni, iar 1 Decembrie pică marți, ceea ce creează o legătură directă cu weekendul precedent, totalizând patru zile libere consecutive. De asemenea, Crăciunul va fi celebrat vineri, asigurând un ultim weekend prelungit înainte de finalul anului.

Este important de menționat că, pentru sectorul public, Guvernul are termen până pe 15 ianuarie să stabilească eventuale zile „punte” suplimentare pentru a uni sărbătorile legale de weekenduri. Totodată, pentru angajații care aparțin altor culte creștine legale, zilele libere pentru Paște și Rusalii se acordă în funcție de datele la care sunt celebrate de cultul respectiv.