Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a prezentat luni seară o strategie de reformă radicală a sistemului de urgență din România, menită să elimine inechitățile salariale și să modernizeze modul în care este asigurată permanența în spitale. Principala noutate vizează posibilitatea spitalelor de urgență de a implementa gărzi de 12 ore pentru anumite secții, oferind o alternativă la gărzile epuizante de 24 de ore.
Reforma propusă urmărește corectarea unei anomalii financiare majore: în prezent, gărzile medicilor sunt plătite prin raportare la salariile din anul 2017, deși costul vieții și restul grilei salariale au evoluat semnificativ. Ministrul dorește înlocuirea sistemului de plată procentual cu un tarif fix pe gardă, care va fi calculat progresiv în funcție de trei criterii esențiale:
- Rangul spitalului (universitar, județean, orășenesc);
- Specialitatea medicală (gradul de dificultate și risc);
- Indicatori de performanță și volumul de pacienți tratați.
O altă componentă-cheie a planului Rogobete este clasificarea tipurilor de gardă, pentru a asigura o remunerare corectă în funcție de efortul depus:
- Garda de urgență: Intervenții critice și cazuri noi aduse de ambulanțe (cea mai bine plătită).
- Garda de monitorizare: Supravegherea exclusivă a pacienților deja internați pe secție.
- Garda la domiciliu: Disponibilitate de a interveni în caz de necesitate.
Colegiul Medicilor din România (CMR) și-a exprimat sprijinul pentru aceste inițiative, subliniind necesitatea ca orele de gardă să fie recunoscute ca vechime în muncă și plătite la nivelul grilelor salariale actuale. Reprezentanții medicilor consideră că gărzile de 12 ore sunt vitale, în special în unitățile cu volum mare de cazuri complexe, unde oboseala cronică a personalului poate pune în pericol siguranța pacienților.
