Românii vor mai multă libertate la locul de muncă. Potrivit celor mai recente date, tot mai mulți aleg joburi care le permit să lucreze de acasă sau într-un sistem hibrid. Biroul clasic pierde teren în fața laptopului de acasă, iar companiile care refuză flexibilitatea riscă să piardă angajați. Cele mai căutate joburi sunt în domenii de birou, cu program flexibil și lucru remote.
În România, tot mai mulți angajați își doresc stabilitate, program flexibil și, mai ales, libertatea de a lucra de acasă. Schimbările aduse de pandemie, urmate de tranziția digitală, au lăsat o amprentă clară pe piața muncii.
Joburile de birou, în special în domenii precum IT, resurse umane, marketing sau customer support, au devenit preferatele românilor. Pentru că oferă predictibilitate, salarii competitive și, mai ales, posibilitatea de a lucra în sistem remote sau hibrid.
Datele celor mai mari platforme de recrutare arată că joburile remote sunt căutate de până la 3 ori mai mult decât cele clasice. Tinerii profesioniști, dar și angajații cu experiență, caută echilibru între viața personală și cea profesională.
Un alt factor important este costul: lucrul de acasă reduce cheltuielile cu transportul, mâncarea sau hainele pentru birou. În plus, mulți români își doresc să scape de aglomerația urbană și să lucreze din orașe mai mici sau chiar din mediul rural.
Companiile care înțeleg aceste nevoi atrag mai ușor talente și își păstrează angajații mai motivați. Flexibilitatea a devenit un criteriu esențial în alegerea unui job.
Iar piața muncii se adaptează rapid. Tot mai multe anunțuri includ opțiunea „remote” sau „work from anywhere”, semn că viitorul este deja aici.
Joburile de birou nu mai înseamnă neapărat prezență zilnică în clădiri de sticlă, ci un laptop, o conexiune la internet și un spațiu liniștit, oriunde în lume.
